Библиотека / Мои статьи и интервью / Мы не рабы
Мы не рабы?
Михаил Рыбаков
Бизнес-консультант, бизнес-тренер, психолог
Сайт: www.mrybakov.ru
E-mail:
Статья опубликована:
Статья о работе и счастье…
Вы довольны своей работой?
Вы на сегодняшний день работаете? Тогда ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
Сколько времени в день вы посвящаете своей работе (8, 10, 12 часов)?
Довольны ли вы своей работой (в плане ее интересности, дохода, отношений в коллективе и т.п.)?
Какие у вас есть перспективы в работе, если все и дальше пойдет так, как идет сейчас?
Оставляет ли Ваша работа время на вас самих, вашу семью, ваши хобби?
Я очень рад за вас, если ответы на эти вопросы вас устроили. Но в этом случае вы – в меньшинстве. Проводя тренинги и консультируя людей по вопросам построения карьеры, я пришел к выводу, что больше половины людей не довольны своей работой. Например:
Не хватает денег. Понятно, что их не хватает всегда, но в наше время получать в Москве меньше 1000 у.е. (а то и 2-3 тысяч) просто неприлично.
Нет перспектив. Или компания в стагнации, или начальник точно не позволит вырасти и т.п.
Плохие взаимоотношения в коллективе, интриги, политические игры.
Неразумный начальник
Ну и самое, на мой взгляд, главное: работа СКУЧНАЯ и НЕЛЮБИМАЯ!
Да мало ли чего еще…
То есть получается, что человек тратит как минимум треть своего времени на занятие, которое не приносит ему ни морального, ни материального удовлетворения! А ведь время – единственный ресурс, восполнить который невозможно!
Для многих людей работа сродни рабству: ненавистному, но неизбежному.
Для некоторых людей сменить работу – страшно:
Найду ли лучше? Лучше синица в руках, чем журавль в небе…
Кому я такой/такая нужен? (старше 30, приезжий, и т.д.)
Все хорошие места давно заняты (по блату)
И т.д.
Все это РЕАЛЬНЫЕ мысли, которые я слышал за последнее время от различных людей.
Ситуация на рынке труда
В реальности все обстоит следующим образом:
На рынке – «кадровый голод». Это значит то, что найти просто адекватного, толкового, ответственного сотрудника – большая проблема. Не говоря уже о профессионале в конкретной области. Говорю это как по своему опыту в бизнесе, так и по опыту сотен своих клиентов: владельцев компаний, менеджеров по персоналу, руководителей разного уровня.
Во многих компаниях москвичей почти нет, большинство – приезжие из регионов России и стран СНГ. Почему же работодатели в наше время охотно берут приезжих? Потому что это люди, которые стремятся строить карьеру, и готовы вкладываться ради этого, работать больше и лучше. Да и переехать в столицу – тоже сильный поступок, а эти люди – смогли.
Все успешные люди – руководители, предприниматели – люди, «сделавшие себя сами». Просто решившие для себя: «я могу!», и упорно идущие к своей цели, несмотря на все трудности. Много работающие, трудоголики, но при этом и получающие хорошие результаты. Все разговоры про блат и т.п. – самооправдание для слабаков.
Руководители компаний устали от неопытных молодых сотрудников, поэтому сейчас гораздо лояльнее, чем несколько лет назад, относятся к зрелым специалистам 30-40 лет.
Вы может возразить, что это относится только к Москве. Да, конечно, Москва – город возможностей. Здесь – бОльшая часть российского бизнеса, здесь и деньги. Но, во-первых, регионы тоже сейчас очень сильно поднимаются, а в городах типа Новосибирска и Екатеринбурга жизнь почти не отличается от московской. А, во-вторых, кто мешает приехать в Москву, как это уже сделали сотни тысяч активных людей.
Итого, мораль. Хорошая работа есть, ее много. Все в Ваших руках!
Неужели все так просто?
Вы можете возразить: если все так легко, то почему мы еще не там? Почему все вокруг не зарабатывают миллионы, не отдыхают на Канарах и т.п.? Может автор – наивен?
Я вам и не обещал, что будет легко  Вообще, большинство реальных серьезных достижений в этой жизни даются «потом и кровью». Оговорка для продвинутых Синтоновцев: я не говорю, что не существует Достигаторство и ее величество Халява, Симорон, притягивание желаемого будущего и т.п. Все это есть, сам применяю, но реальные устойчивые результаты в этой жизни – плод больших целенаправленных усилий. А Халява просто иногда помогает нам и дарит подарки.
Возвращаясь к хорошей работе: как ее получить? Как достичь на ней хороших карьерных, финансовых и прочих результатов?
Как и в любом деле, в построении карьеры есть много нюансов. И если математике и русскому языку нас учили в школе и институте, то кто учил вас делать карьеру? Ведь есть множество вопросов:
Какое дело мне действительно по душе? Чтобы ходить на работу с удовольствием (так бывает!), а не отбывать повинность?
Какая компания мне нужна? Как найти интересующие меня компании? Ведь решение о трудоустройстве не менее важное, чем пожениться или выйти замуж. Вы сколько времени проводите на работе? А дома?
Как написать резюме, которое заинтересует работодателя, а не пойдет в мусорную корзину, как это часто бывает?
Как успешно пройти собеседование (а часто и не одно, а серию, в т.ч. и «перекрестное»)?
Как пройти оценку, тестирование?
Как продать себя дороже? (Вы умеете вести переговоры о своей будущей зарплате?)
Как сделать карьеру внутри компании?
Как найти баланс между работой и личной жизнью? Работать по 8 или менее часов в день и добиваться успехов?
Можно искать ответы на эти вопросы самостоятельно, «набивать шишки» и платить за них годами беспросветной, бесцельной, безденежной жизни.
А можно – изучить построение карьеры на тренинге "Карьера", который я регулярно провожу в учебном центре "Синтон". На нем участники проясняют, чего хотят в профессиональном плане и выясняют, "сколько они стоят". Учатся писать резюме, дающее положительный отклик в 70% случаев. Учатся демонстрировать работодателю свои достоинства и торговаться. А также изучают секреты стратегического планирования своей карьеры и тактики роста внутри компании. Убеждаются, что совместить карьеру и личную жизнь – реально. И многое, многое другое…
И мне очень приятно встречать своих «выпускников» через год-два, когда они рассказывают о своих достижениях.
Успехов вам в вашей карьере!
***
Чтобы понять качество и стиль нашей работы, пройдите наши дистанционные курсы и вебинары по бизнесу - концентрат практической информации. Это бесплатно.
В качестве следующего шага к возможному сотрудничеству, предлагаем Вам первичную 2-часовую консультацию по Skype.
На ней мы обсудим:
- Текущее положение Вашей компании
- Проблемы, которые Вас заботят
- Ваши цели
- Возможные пути их достижения.
Встреча не-рекламная, никакой "воды". Вы получите реальные результаты по бизнесу: за 2 часа можно сделать много.
Прояснение ситуации, заряд бодрости и позитива, а также "волшебные пендели" - гарантируем!
Это лучший способ понять, насколько Вам по пути с нами как с консультантами. Цена такой консультации (однократно) - 5000 рублей.
Заявка
Отправьте заявку сейчас, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Разместить в блоге:
Новости
- 16 мая 2012 года
- 10 мая 2012 года
- Для небольших компаний мы запускаем новую услугу: объединенные рабочие сессии по наведению порядка в бизнесе для 3-4 компаний. Таким образом, наши услуги становятся рентабельными для малого бизнеса. Пишите-звоните, чтобы уточнить условия проведения.
- 6 мая 2012 года
 Вчера завершился поддерживающий лагерь для наших клиентов. Лагерь прошел на базе отдыха в районе подмосковных Луховиц, на свежем воздухе. За время лагеря на окружающих деревьях распустились цветы. Тамошние птицы так к нам привыкли, что перестали нас бояться: в последний день дятел выбивал свою дробь прямо у нас над головами ;)
Участвовали наши давние клиенты (уже почти друзья) - представители 4 различных компаний из Липецка, Москвы, Рязани, Санкт-Петербурга. Решали разные вопросы:
- распределение ролей и взаимодействие между управляющей компанией и дочерними обществами в телекоммуникационном холдинге
- взаимоотношения между учредителями компании (бизнесу около 10 лет), формирование видения будущего
- систему продаж и проблему найма адекватных продажников в компании-импортере
- управление творческим коллективом звезд-профессионалов 1С.
Все участники остались довольны. Такая регулярная поддержка (раз в полгода) помогает собственникам и топам быстро продвигать бизнес вперед.
На будущее решили проводить подобные мероприятия в конце апреля в Черногории (в этот раз проводили в Подмосковье из-за трудностей с авиабилетами).
- 17 апреля 2012 года
 В апреле мы запустили несколько новых проектов по наведению порядка в бизнесе наших клиентов:
- один из крупнейших игроков на российском рынке строительства каналов связи (в т.ч. для сотовых операторов «большой тройки»), свыше 1200 сотрудников
- одна из крупнейших кондитерских компаний Украины (более 800 сотрудников)
- крупная белорусская мебельная фабрика (свыше 600 сотрудников, продажи по всему СНГ)
- крупнейшая электромонтажная компания Карелии.
Также мы провели множество поддерживающих сессий у давних клиентов, вводных 2-часовых консультаций и пр.
- 30 марта 2012 года
 Мы провели в Москве третью конференцию «Как навести порядок в своем бизнесе», в которой приняли участие более 200 бизнесменов и топ-менеджеров со всей России и СНГ.
В отличие от наших прошлых конференций на этой выступали только участники команды «Михаил Рыбаков и Партнеры» - топ-менеджеры и консультанты собственников бизнеса с 10-летним и более опытом. Я, Михаил Рыбаков, горжусь каждым участником нашей команды. Доклады действительно полезные и нетривиальные.
Вот видео-ролик о том, как проходила конференция. Вы можете купить ее профессиональную видео-запись.
- 19 февраля 2012 года
- 30 января 2012 года
- За прошедшие месяцы было много интересных проектов по наведению порядка в бизнесе:
- в 2 крупных производственных компаниях, лидерах своих отраслей: производство искусственного отделочного камня и напольных паркетных покрытий
- в крупном интернет-магазине: торговля брендовой одеждой со скидками
- в холдинге: типография и производство пластиковой тубы
- в крупной компании, оказывающей услуги по бронированию гостиниц, организации конференций и пр.
Также провели несколько встреч Бизнес-клуба Михаила Рыбакова, множество 2-часовых консультаций и пр.
- 17 октября 2011 года
 Мы провели поддерживающий лагерь в Черногории для наших клиентов. Солнце, море и купание в середине октября - это счастье!
Приехали 15 владельцев компаний из разных городов России и Украины. Очень приятно было вновь встретиться с участниками прошлых бизнес-лагерей, познакомиться с теми, кто работает над своим бизнесом по моей книге.
Участники проработали свои вопросы, например:
- бизнес-процессы описаны, но почему-то не внедряются
- персонал сопротивляется нововведениям
- нет понимания между партнерами, поддержки от членов семьи в семейном бизнесе
- не хватает собственной мотивации развивать бизнес
Главной темой лагеря стало: как подчинить свою компанию своей же воле. А с другой стороны - как сделать так, чтобы все перемены шли на энергии не только владельца, но и всего коллектива, как сделать работников своими союзниками в развитии компании.
Вот видео-ролик о лагере >>>. А вот фотографии >>>.
Следующий поддерживающий бизнес-лагерь пройдет в апреле или мае 2012 года в Черногории там же: в городе Херцег-Нови на берегу Которской бухты. Место прекрасное. Планируйте заранее.
- 15 августа 2011 года
 Мы приглашаем наших клиентов в поддерживающий лагерь в Черногории 11-15 октября 2011 года. Лагерь для своих - тех, кто прошел базовый лагерь или с кем мы работаем в корпоративном режиме. В поддерживающем лагере практически не будет жесткой программы обучения. Все время вы будете работать над решением своих актуальных задач и проблем, связанных с изменениями в бизнесе, например:
- сопротивление персонала, как активное, так и скрытое
- назревшие конфликты в команде
- отношения между акционерами
- мотивация сотрудников на изменения
- управление компанией в переходном периоде
- и самое главное: личные навыки шефа, которые помогут ему через это пройти, провести свою компанию и выйти из изменений здоровыми и успешными.
Мы, ведущие, и группа поможем вам в этом. Вы не останетесь со своими изменениями один на один.
Если Вы самостоятельно работаете по технологиям, описанным в моей книге и моих дистанционных курсах, и хотите принять участие в поддерживающем лагере, напишите мне, расскажите о проделанной работе, достижениях и проблемах - обсудим возможность Вашего участия.
- 12 августа 2011 года
 Завершился базовый бизнес-лагерь для владельцев бизнеса и руководителей на Угре, который мы провели с Александром Сорокоумовым и командой наших консультантов: Ольгой Пайвиной, Натальей Мудрик, Александром Шлигерским. Среди гостей лагеря были ведущие эксперты России по логистике, маркетингу, управленческому учету. Приезжали руководители Московского клуба предпринимателей: Аркадий Лопухов и Людмила Лунькова.
Участниками лагеря стали 37 владельцев и топ-менеджеров компаний из городов: Алматы, Астана, Барнаул, Верхняя Пышма, Верхняя Пышма, Великий Новгород, Владимир, Вологда, Екатеринбург, Ереван, Ижевск, Киев, Краснодар, Красноярск, Лабытнанги, Магнитогорск, Москва, Нижнекамск, Нижний Новгород, Курган, Одесса, Пермь, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Сыктывкар, Рязань, Тараз (Казахстан), Тула.
Отрасли: HORECA, безопасность, веб, ИТ, клининг, недвижимость, инвестиции, климатическое оборудование, консалтинг, общественное питание, охрана, полиграфия, реклама, ритейл (продукты, промтовары, цветы), торговля, страхование, строительство, телекоммуникации, транспорт, услуги спецтехники, фармацевтика, энергосервис и пр.
Масштаб бизнеса: от ИП до более чем 2000 сотрудников (участвовали владельцы 3 крупных холдингов).
Многие участники лагеря планируют пригласить нас в свои компании для помощи во внедрении изменений и/или приедут к нам в Черногорию.
Фотографии здесь. Фильм о лагере будет несколько позже.
Рекламный ролик, снятый участниками прямо в лагере. В главной роли - владелец рекламируемой компании :)
- Весна-лето 2011 года
  У нас идет много корпоративных проектов. Почти не вылезаю из самолетов и поездов. Среди клиентов:
- крупный холдинг из Вологды (HORECA),
- крупнейшая в мире компания по прокату плазменных панелей,
- крупнейшая компания в Удмуртии по продаже и обслуживанию техники для активного отдыха,
- телекоммуникационный холдинг (Рязань, Брянск, Липецк и др. города)
- частный банк из Москвы, работающий с малым и средним бизнесом,
- одна из крупнейших в России компания по продаже компьютерных комплектующих,
- одна из ведущих компаний Москвы по оптовой и розничной продаже мебели,
- компания по продаже и установке систем безопасности и другие.
Всем им мы помогаем навести порядок в бизнесе.
Также провожу открытые мастер-классы. За последнее время - в Ижевске, Улан-Удэ, Якутске. В Якутске провел несколько дней на великой сибирской реке Лена.
Провел множество первичных 2-часовых консультаций, в основном по скайп.
Выпустил 3-ий тираж своей книги "Как навести порядок в воем бизнесе".
- 18 апреля 2011 года
 Завершился базовый бизнес-лагерь для владельцев бизнеса и руководителей в Москве, который мы провели с Александром Сорокоумовым. В нем приняли участие 27 бизнесменов из разных городов России. Что приятно - масштаб бизнесменов, которые к нам приезжают, неуклонно растет. Например, у нас в лагере был хозяин крупнейшей в мире компании по прокату плазменных панелей, владелец завода с Украины, владелец банка с Рублевки и другие интересные люди. Вот видео-отзывы участников.
- 17 февраля 2011 года
- 17 февраля 2011 года
 29 апреля – 8 мая состоится путешествие Гонконг – Сингапур. Вся наша поездка будет одним большим тренингом по главным вопросам мировой экономики на примере истории Сингапура и Гонконга.
- 14 февраля 2011 года
- Я по-прежнему в Египте - тут хорошо :) Занимаюсь фри-дайвингом, йогой, работаю удаленно (в т.ч. проводу консультации по скайп).
 Наш бизнес лагерь состоится в Москве 11-17 апреля. Есть около 10 мест - вы можете принять участие. Пока что действуют скидки.
Вот видео и фото из тех 2,5 дней бизнес-лагеря, что мы успели тут провести. А вот свежие видео о жизни в Дахабе.
28 февраля начинаем корпоративный проект в Рязани.
- 3 февраля 2011 года
 Друзья!
Я пишу эти строки из Египта из славного города Дахаб. Здесь все тихо, мирно, и вообще прекрасно, несмотря на весь шум, поднятый в российских СМИ. Да, в Каире и Александрии происходят политические события, но Синайский полуостров все это почти не затрагивает.
Чтобы получать объективную информацию, рекомендую смотреть BBC и CNN. Впрочем, это касается не только ситуации в Египте, но и всего остального (например, российских событий).
Наш бизнес-лагерь начинается завтра, хотя участников меньше, чем планировалось. Некоторые еще присоединятся к нам, если смогут добраться сюда несмотря на запреты. Это действительно безопасно.
Для остальных, скорее всего, в ближайшие месяцы будет "дубль 2". Наверное, в одном из пансионатов Подмосковья. Анонс будет позже. Кому актуально - присылайте заявки. Контакты см. на сайте справа.
А пока я буду выкладывать в своем блоге краткий репортаж о том, что тут происходит и свои мысли по этому поводу. Следите! ;)
- 30 января 2011 года
 Завтра утром я улетаю в Дахаб проводить бизнес-лагерь. По свежим сведениям от жителей этого славного Египетского города - там все тихо-спокойно: светит солнце, люди расслабленны, занимаются йогой, серфингом, фридайвингом и пр.
Если Вы хотите присоединиться к нам, еще есть 2 дня, чтобы принять решение. Лагерь будет проходить с 3 по 12 февраля. Сейчас в Египте перебои с Интернетом, однако я буду доступен по местному номеру: +20104174131. В Москве работает номер +7 (495) 926-26-09. Звоните на него, и мой помощник Вам ответит. Надеюсь, Интернет в Египте заработает, и я смогу читать Ваши письма: .
По возвращении из Дахаба я анонсирую увлекательную поездку в Гонконг и Сингапур, которая состоится с 28 апреля по 8 мая.
- 29 января 2011 года
 Ура - мы сделали это! Провели вторую конференцию "Как навести порядок в своем бизнесе", в которой приняли участие 300+ владельцев бизнеса и руководителей из 60+ городов России и стран СНГ. Спасибо спикерам, команде и всем участникам!
Через некоторое время Вы сможете купить диск с ее профессиональной видео-записью. Следите за анонсами.
***
Посмотреть «Архив новостей сайта».
|
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
![Бизнес-лагерь Михаила Рыбакова и Александра Сорокоумова "Москва-2011'04" 800](javascript: openImage('http://mrybakov.ru/inc/images/1104/1104252355490.jpg', 'Бизнес-лагерь Михаила Рыбакова и Александра Сорокоумова "Москва-2011'04" 800', 800, 600))
)
)
)
)
)
