Библиотека / Рассылка "Советы бизнес-консультанта" / 20090519 Советы бизнес-консультанта. Выпуск 92.5. Опрос
Рассылка для тех, кто строит бизнес-системы, управляет ими, работает в них. Для тех, кто склонен думать и жить
активно, а не плыть по течению. Для тех, кто любит жизнь. Пессимистам читать не
рекомендуется.Советы бизнес-консультанта.
Опрос
| Общий тираж
на 3 серверах - свыше 50000 подписчиков |
Выпуск N92.5, 19.05.2009 |
|
Главное противоречие нашего времени:
Хорошо работать мы еще не можем, а плохо зарабатывать уже не хотим. |
|
WWW.MRYBAKOV.RU |
Письмо
автору |
Архив
рассылки |
Клиенты |
Реализованные
проекты |
Официальные
отзывы |
Отзывы
с тренингов |
Анонсы мероприятий:
25 мая (пн с 19 часов)
Как
преодолеть лень в себе и окружающих
26-29 мая (вт-пт)
START UP: управление проектом от идеи до внедрения
31 мая (вс):
"Карьера" (2 часть). Поиск работы "от и до"
3 июня (ср с 19 часов):
Как "зажечь" своих сотрудников?


Мой консалтинг и тренинги:
- Повышение уровня
Ваших продаж
- Формализация и
оптимизация бизнеса
- Управление персоналом
- Менеджмент качества
- Управление проектами
-
Личная и корпоративная эффективность
Я живу в Москве, однако работаю в любой точке мира, куда
летают самолеты.
Вы всегда можете пригласить меня к себе в город или в свою
компанию для проведения тренинга или консалтинга:
- Моб: +7 (910) 446-97-14
- E-mail:
- Skype: mikerybakov
Всегда рад новым контактам! Приятно, когда в мою жизнь входят новые
интересные люди.
|
Содержание выпуска:
|
При поддержке ведущего российского сообщества
менеджеров E-xecutive |
 |
|
|
Уважаемые подписчики! Сегодняшний выпуск рассылки - необычный. Я постоянно работаю над ее качеством, и сегодня я хочу узнать Ваше мнение по некоторым моментам, чтобы сделать рассылку еще лучше. Я планирую проводить подобные опросы и дальше (где-то раз в полгода). Тематики рассылки
- Какие из выпусков рассылки
вам больше всего запомнились?
- Какие из тематик
(Управление персоналом, Менеджмент, Философия успеха и т.д.) вам наиболее
интересны?
- Что вам и вашему бизнесу актуально на сегодняшний день? Какие есть
проблемы, задачи? На какие вопросы вы бы хотели получить ответы в рассылке?
Плюсы и минусы рассылки
- Что вам нравится в рассылке (по сути и по форме)?
- Что вам НЕ нравится в рассылке?
- Что бы вы хотели изменить (улучшить, добавить, убрать)?
- Какие формы активного взаимодействия с читателями вы можете предложить?
- Ваши предложения по партнерскому взаимодействию с Вашими компаниями,
сайтами, СМИ и т.д.
- Ваше отношение к таким новым носителям, таким как видео (диски и онлайн),
аудио, вебинары и т.д. Чтобы вы хотели видеть у меня в рассылке / на сайте?
Буду благодарен Вам за ответы: .
Обычно я не размещаю в рассылке чужие тексты. Но для этого хочу
сделать исключение: уж больно хорош. Он давно лежал у меня и ждал своего
часа. Чем-то напоминает книгу
Айн Рэнд "Атлант Расправил плечи" - лучшую книгу о бизнесе и свободе
всех времени и народов. Сегодня я хочу предложить вашему вниманию статью, которую специально
для нашей рассылки любезно перевела эксперт компании Money Management
Solutions, Inc.(США) Лариса Лобова. Когда я прочитал эту статью, я
решил, что в первую очередь её прочитают все мои сотрудники. А еще я
постараюсь, чтобы она также попала на столы владельцев компаний и, в
свою очередь, на столы их сотрудников.
Ведь то, что происходит сейчас в Америки, умонастроения сотрудников,
попытки правительства решить проблему кризиса иногда очень и очень
странными методами, все это может произойти (а в общем то уже и
происходит) у нас в стране.
В эти времена, когда люди теряют работу, а владельцы бизнесов борются за
то, чтобы удержаться на плаву, и тем и другим требуется стиснуть зубы и
быть готовыми «делать что угодно» ради поддержания собственного
экономического благополучия.
Нет, я не имею в виду, что человек должен делать что-либо незаконное или
неэтичное. Просто я заметила любопытное поведение среди некоторых из тех
работников (неважно, имеющих или не имеющих работу в настоящее время), у
кого есть долги и кто вынужден просто-таки сводить концы с концами. Как
кажется, преобладают следующие настроения:
1. Владелец бизнеса – эксплуататор.
2. Я жертва, и все виноваты в том, что у меня мало денег.
3. Я в долгах, но я слишком хорошо образован (ценен, ленив), чтобы
подрабатывать, для того чтобы прожить.
4. Если что, правительство позаботится обо мне.
5. Я должен продолжать ездить на «крутой тачке», хотя взносы по кредиту
в банк непомерны, иначе пострадает мой имидж.
6. Работать на двух или трех работах, чтобы сводить концы с концами, -
значит принизить себя в глазах других и себя не уважать.
7. Пустить пыль в глаза «барахлом» важнее соблюдения финансовой
безопасности.
8. Да я, да буду экономить на чём-то?!
9. У меня слишком мало денег, чтобы откладывать их на случай
какой-нибудь неприятности.
10. Шеф мой – враг мой.
Первые 27 лет своей карьеры я работала по найму, одновременно владея
небольшими бизнесами для увеличения дохода. В 1995 году я перестала быть
менеджером и полностью посвятила себя собственному бизнесу. Кем бы я ни
была – наёмным работником или владельцем бизнеса – у меня не было и тени
сомнения в том, что только я ответственна за состояние моих финансов.
Недавно я получила от друга письмо по электронной почте. Я не имею
представления о том, кто изначально написал этот текст, но я полагаю,
что он должен быть обязательным для прочтения студентами, проходящими
любые экономические дисциплины, и вообще всеми взрослыми людьми. Ниже я
привожу это письмо: речь идёт об экономике с точки зрения владельца
бизнеса.
«Всем моим ценным сотрудникам.
В последнее время в моем офисе я замечаю недовольство, связанное с
будущим этой компании и, если быть точным, с вашей работой. Как вы
знаете, экономика изменилась к худшему и ставит нас перед
многочисленными трудностями. Однако хорошая новость заключается в
следующем: экономика не настолько плоха, чтобы это угрожало вашей
работе. Что в действительности угрожает вашей работе - так это изменение
политической панорамы этой страны.
Однако разрешите мне рассказать вам о некоторых интересные моментах,
которые помогут вам сориентироваться в том, что было бы для вас лучше на
самом деле.
Первое. Очень легко вдаваться в риторику, настраивая работников против
работодателей, но вы должны понимать, что у каждого владельца бизнеса
есть его собственная предыстория. Эта предыстория зачастую
пренебрегается и остаётся в тени того, что вы видите и слышите в данный
момент. Конечно, вы видите, как я паркую свой Мерседес возле офиса. Во
время новогоднего корпоративного праздника вы видели мой большой дом. Я
уверен: при виде всех этих культовых атрибутов роскошной жизни в вашем
уме складывается идиллическая картина моей жизни.
Однако вы не видите того, что предшествовало всему этому.
Я организовал эту компанию 28 лет тому назад. Три года я ютился в
съёмной однокомнатной квартирке общей площадью 27 квадратных метров. К
тому времени я уже в течение трех лет снимал студию размером 100
квадратов. Эта квартирка была целиком переоборудована под офис, чтобы я
мог 100% своих усилий направить на создание своей компании, которая в
конечном итоге дала вам рабочее место.
Моя диета состояла из китайской лапши, потому что каждый доллар, который
я зарабатывал, вкладывался обратно в эту компанию. Я ездил на
проржавевшей Тойоте Королле с неисправной трансмиссией. У меня не было
времени на встречи с девушками. Очень часто выходные я проводил дома, в
то время как мои друзья уходили на вечеринки и пирушки. Фактически я был
женат на своём бизнесе: много работы, жесткая дисциплина, постоянное
самопожертвование.
Мои друзья устроились на работу. Они работали по 40 часов в неделю,
зарабатывали 50 тыс. долларов в год и тратили все деньги, которые
зарабатывали. Они водили шикарные автомобили, жили в дорогих домах и
носили одежду от самых модных дизайнеров. Вместо того чтобы ломиться в
бутик после завоза туда последней коллекции, я рыскал по дешевым
магазинам и выискивал любую одежду, которая бы не выглядела старомодно.
Мои друзья рефинансировали свои ипотечные кредиты и жили роскошной
жизнью. Я же - нет. Всё моё время, деньги и жизнь я посвятил своему
бизнесу в надежде, что когда-нибудь я смогу позволить себе те роскошные
вещи, которые, как казалось, уже имели мои друзья.
Поэтому в то время, как ваше тело прибывает в офис в девять утра, ваше
сознание оказывается на работе примерно к полудню, а в пять вечера вы
уходите, со мной всё обстоит совсем не так. Для меня не существует
такого понятия, как «конец рабочего дня». Когда вы покидаете офис, с вас
взятки гладки, а выходные предоставлены в ваше полное распоряжение. У
меня, к сожалению, нет этой свободы. Эта компания – это то, о чём мои
помыслы, чем я дышу каждую минуту. Я не отдыхаю. У меня нет выходных. Я
не могу провести в беспечности хотя бы час. Мой бизнес, словно годовалый
ребёнок, родившийся калекой, всегда на моём загривке, требуя к себе
внимания. Вы видите только «фрукты этого сада» - красивый дом, Мерседес,
путешествия в отпуск
Вы никогда не осознаете, что всему этому
предшествовало, и на какие жертвы мне пришлось пойти.
Теперь экономика разваливается и я, тот, кто принял все эти правильные
решения и сберёг деньги, должен предоставить «парашюты» всем тем, кто не
сделал этого. Люди, которые тратили больше, чем их зарплата, внезапно
почувствовали себя вправе жить такой же роскошной жизнью как и я,
который пожертвовал на это десятилетие из моей жизни.
Да, владение бизнесом имеет собственные плюсы, но цена, которую я
заплатил, очень высока, и не обошлось и без ран.
К несчастью, стоимость ведения этого бизнеса и содержание вас начинает
выходить за порог прибыльности, и разрешите сообщить вам, почему: я еле
жив от налогов, а правительство думает, что я всё ещё недостаточно плачу
налогов. Налоги штата, федеральные налоги, налог на имущество, налог с
продаж, налоги на зарплату, налоги на компенсацию сотрудникам,
социальный налог для содержания безработных, налог на налоге. Я вынужден
был нанять человека, который бы управлял всеми этими налогами, и
угадайте что? Я должен платить налоги и за использование его услуг!
Правительственные распоряжения и постановления и вводимые ими
бухгалтерские процедуры занимают львиную долю моего времени. 15 октября
я выписал чек американскому казначейству на 288 000 долларов США – это
на квартальные налоги. А что получил я в качестве «стимула»? Ноль.
Бублик. Зеро.
Я хочу задать один вопрос. Кто побуждает и стимулирует экономику? Я,
тот, кто обеспечил 14 человек хорошо оплачиваемой работой, и чей
процветающий бизнес обслуживает более 2.200.000 человек в год? Или
домохозяйка-одиночка, которая сидит дома в ожидании своего четвертого
ребенка и очередного пособия? Очевидно, правительство полагает, что
она-то как раз и стимулирует экономику этой страны.
Фактом остается то, что если я вычту (читайте: сворую) 50% вашей
зарплаты, вы не захотите работать за эти деньги. Это идиотизм. Кто
захочет вкалывать и получать лишь 50% зарплаты? Что ж, согласен, и
именно поэтому вы можете потерять рабочие места.
Вот что не понимают многие из вас
Чтобы стимулировать экономику, надо
стимулировать то, что является её двигателем. Если бы правительство
внезапно разрешило мне не платить налоги, то догадайтесь что? Вместо
того чтобы отправлять 288 000 долларов в вашингтонскую черную дыру, я бы
потратил их на то, чтобы нанять больше людей, и создал бы значительный
прирост в экономике. Мои сотрудники наслаждались бы дополнительными
доходами от снижения налогов в виде высокой зарплаты и других
вознаграждений. Но теперь вы можете забыть об этом.
Когда перед вами человек в коматозном состоянии, на грани смерти, вы не
направляете электрические разряды в его большой палец, думая, что это
вернет его к жизни, не так ли? Или вы пускаете разряды в его сердце?
Бизнес является сердцем Америки и всегда им был. Чтобы реанимировать
его, вы должны стимулировать его, а не убивать. А властям предержащим в
Вашингтоне вдруг взбрело в голову, что беднота Америки является
локомотивом американской экономики. Нет ничего более далёкого от истины.
И вы можете предотвратить подобные перемены.
Хорошо, куда же я клоню? Всё очень просто.
Если на меня или мою компанию возложат ещё какие-нибудь налоги, моя
реакция будет быстрой и простой. Я уволю вас. Я уволю ваших коллег.
Затем вы можете просить правительство оплатить ваши ипотечные кредиты,
ваши семейные спорт-кары и расходы на воспитание ваших детей. Честно
говоря, это будет уже не моей проблемой.
Затем я закрою компанию, перееду жить в другую страну и отойду от дел.
Понимаете, я распрощаюсь. Я распрощаюсь со страной, которая забирает у
тех, кто производит, и отдаёт тем, кто не производит. Моя мотивация
работать и обеспечивать работой других будет разрушена, равно как и моё
желание быть гражданином этой страны.
Если вы потеряете свою работу, винить в этом надо будет не экономику, а
тот политический ураган, который пронёсся по стране, сметя устоявшееся
законодательство, и который навеки изменит панораму этой страны. Если
это случится, вы сможете найти меня сидящим на пляже, отдыхающим, и не
будет никаких сотрудников, о которых нужно беспокоиться
Подпись, Ваш Босс»
Сандра Симмонс (Money Management Solutions Inc.) Clearwater, FL, USA
Из выпуска
от 20-04-2009
рассылки
«Саморазвивающийся бизнес» *** С уважением, ведущий рассылки Михаил Рыбаков Бизнес-консультант, бизнес-тренер, психолог Сертифицированный специалист по управлению проектами (CPMS, IPMA) Управляющий партнер компании "Архитектура бизнес-систем" WWW: WWW.MRYBAKOV.RU E-Mail:
|
|
WWW.MRYBAKOV.RU |
Письмо
автору |
Архив
рассылки |
Клиенты |
Реализованные
проекты |
Официальные
отзывы |
Отзывы
с тренингов |
Все
тексты Copyright © Михаил Рыбаков, если не указан другой автор.
Вы можете свободно использовать тексты из
моей рассылки
при обязательном указании моего авторства, активной ссылки на сайт
WWW.MRYBAKOV.RU
и моего мейла
. Публикацию текстов в СМИ, пожалуйста,
предварительно согласуйте со мной.
Письма, присланные автору, могут быть опубликованы в рассылке - в полном объёме или
частично - без предварительного уведомления. Если Вы не хотите, чтобы
Ваше письмо было опубликовано - пожалуйста, явно укажите это в начале
письма. Спасибо. |
Разместить в блоге:
Новости
- 16 мая 2012 года
- 10 мая 2012 года
- Для небольших компаний мы запускаем новую услугу: объединенные рабочие сессии по наведению порядка в бизнесе для 3-4 компаний. Таким образом, наши услуги становятся рентабельными для малого бизнеса. Пишите-звоните, чтобы уточнить условия проведения.
- 6 мая 2012 года
Вчера завершился поддерживающий лагерь для наших клиентов. Лагерь прошел на базе отдыха в районе подмосковных Луховиц, на свежем воздухе. За время лагеря на окружающих деревьях распустились цветы. Тамошние птицы так к нам привыкли, что перестали нас бояться: в последний день дятел выбивал свою дробь прямо у нас над головами ;) Участвовали наши давние клиенты (уже почти друзья) - представители 4 различных компаний из Липецка, Москвы, Рязани, Санкт-Петербурга. Решали разные вопросы: - распределение ролей и взаимодействие между управляющей компанией и дочерними обществами в телекоммуникационном холдинге - взаимоотношения между учредителями компании (бизнесу около 10 лет), формирование видения будущего - систему продаж и проблему найма адекватных продажников в компании-импортере - управление творческим коллективом звезд-профессионалов 1С. Все участники остались довольны. Такая регулярная поддержка (раз в полгода) помогает собственникам и топам быстро продвигать бизнес вперед. На будущее решили проводить подобные мероприятия в конце апреля в Черногории (в этот раз проводили в Подмосковье из-за трудностей с авиабилетами).
- 17 апреля 2012 года
В апреле мы запустили несколько новых проектов по наведению порядка в бизнесе наших клиентов: - один из крупнейших игроков на российском рынке строительства каналов связи (в т.ч. для сотовых операторов «большой тройки»), свыше 1200 сотрудников - одна из крупнейших кондитерских компаний Украины (более 800 сотрудников) - крупная белорусская мебельная фабрика (свыше 600 сотрудников, продажи по всему СНГ) - крупнейшая электромонтажная компания Карелии. Также мы провели множество поддерживающих сессий у давних клиентов, вводных 2-часовых консультаций и пр.
- 30 марта 2012 года
Мы провели в Москве третью конференцию «Как навести порядок в своем бизнесе», в которой приняли участие более 200 бизнесменов и топ-менеджеров со всей России и СНГ. В отличие от наших прошлых конференций на этой выступали только участники команды «Михаил Рыбаков и Партнеры» - топ-менеджеры и консультанты собственников бизнеса с 10-летним и более опытом. Я, Михаил Рыбаков, горжусь каждым участником нашей команды. Доклады действительно полезные и нетривиальные. Вот видео-ролик о том, как проходила конференция. Вы можете купить ее профессиональную видео-запись.
- 19 февраля 2012 года
- 30 января 2012 года
- За прошедшие месяцы было много интересных проектов по наведению порядка в бизнесе:
- в 2 крупных производственных компаниях, лидерах своих отраслей: производство искусственного отделочного камня и напольных паркетных покрытий - в крупном интернет-магазине: торговля брендовой одеждой со скидками - в холдинге: типография и производство пластиковой тубы - в крупной компании, оказывающей услуги по бронированию гостиниц, организации конференций и пр. Также провели несколько встреч Бизнес-клуба Михаила Рыбакова, множество 2-часовых консультаций и пр.
- 17 октября 2011 года
Мы провели поддерживающий лагерь в Черногории для наших клиентов. Солнце, море и купание в середине октября - это счастье! Приехали 15 владельцев компаний из разных городов России и Украины. Очень приятно было вновь встретиться с участниками прошлых бизнес-лагерей, познакомиться с теми, кто работает над своим бизнесом по моей книге. Участники проработали свои вопросы, например: - бизнес-процессы описаны, но почему-то не внедряются - персонал сопротивляется нововведениям - нет понимания между партнерами, поддержки от членов семьи в семейном бизнесе - не хватает собственной мотивации развивать бизнес Главной темой лагеря стало: как подчинить свою компанию своей же воле. А с другой стороны - как сделать так, чтобы все перемены шли на энергии не только владельца, но и всего коллектива, как сделать работников своими союзниками в развитии компании. Вот видео-ролик о лагере >>>. А вот фотографии >>>. Следующий поддерживающий бизнес-лагерь пройдет в апреле или мае 2012 года в Черногории там же: в городе Херцег-Нови на берегу Которской бухты. Место прекрасное. Планируйте заранее.
- 15 августа 2011 года
Мы приглашаем наших клиентов в поддерживающий лагерь в Черногории 11-15 октября 2011 года. Лагерь для своих - тех, кто прошел базовый лагерь или с кем мы работаем в корпоративном режиме. В поддерживающем лагере практически не будет жесткой программы обучения. Все время вы будете работать над решением своих актуальных задач и проблем, связанных с изменениями в бизнесе, например: - сопротивление персонала, как активное, так и скрытое - назревшие конфликты в команде - отношения между акционерами - мотивация сотрудников на изменения - управление компанией в переходном периоде - и самое главное: личные навыки шефа, которые помогут ему через это пройти, провести свою компанию и выйти из изменений здоровыми и успешными. Мы, ведущие, и группа поможем вам в этом. Вы не останетесь со своими изменениями один на один. Если Вы самостоятельно работаете по технологиям, описанным в моей книге и моих дистанционных курсах, и хотите принять участие в поддерживающем лагере, напишите мне, расскажите о проделанной работе, достижениях и проблемах - обсудим возможность Вашего участия.
- 12 августа 2011 года
Завершился базовый бизнес-лагерь для владельцев бизнеса и руководителей на Угре, который мы провели с Александром Сорокоумовым и командой наших консультантов: Ольгой Пайвиной, Натальей Мудрик, Александром Шлигерским. Среди гостей лагеря были ведущие эксперты России по логистике, маркетингу, управленческому учету. Приезжали руководители Московского клуба предпринимателей: Аркадий Лопухов и Людмила Лунькова. Участниками лагеря стали 37 владельцев и топ-менеджеров компаний из городов: Алматы, Астана, Барнаул, Верхняя Пышма, Верхняя Пышма, Великий Новгород, Владимир, Вологда, Екатеринбург, Ереван, Ижевск, Киев, Краснодар, Красноярск, Лабытнанги, Магнитогорск, Москва, Нижнекамск, Нижний Новгород, Курган, Одесса, Пермь, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Сыктывкар, Рязань, Тараз (Казахстан), Тула. Отрасли: HORECA, безопасность, веб, ИТ, клининг, недвижимость, инвестиции, климатическое оборудование, консалтинг, общественное питание, охрана, полиграфия, реклама, ритейл (продукты, промтовары, цветы), торговля, страхование, строительство, телекоммуникации, транспорт, услуги спецтехники, фармацевтика, энергосервис и пр. Масштаб бизнеса: от ИП до более чем 2000 сотрудников (участвовали владельцы 3 крупных холдингов). Многие участники лагеря планируют пригласить нас в свои компании для помощи во внедрении изменений и/или приедут к нам в Черногорию. Фотографии здесь. Фильм о лагере будет несколько позже. Рекламный ролик, снятый участниками прямо в лагере. В главной роли - владелец рекламируемой компании :)
- Весна-лето 2011 года
 У нас идет много корпоративных проектов. Почти не вылезаю из самолетов и поездов. Среди клиентов: - крупный холдинг из Вологды (HORECA), - крупнейшая в мире компания по прокату плазменных панелей, - крупнейшая компания в Удмуртии по продаже и обслуживанию техники для активного отдыха, - телекоммуникационный холдинг (Рязань, Брянск, Липецк и др. города) - частный банк из Москвы, работающий с малым и средним бизнесом, - одна из крупнейших в России компания по продаже компьютерных комплектующих, - одна из ведущих компаний Москвы по оптовой и розничной продаже мебели, - компания по продаже и установке систем безопасности и другие. Всем им мы помогаем навести порядок в бизнесе. Также провожу открытые мастер-классы. За последнее время - в Ижевске, Улан-Удэ, Якутске. В Якутске провел несколько дней на великой сибирской реке Лена. Провел множество первичных 2-часовых консультаций, в основном по скайп. Выпустил 3-ий тираж своей книги "Как навести порядок в воем бизнесе".
- 18 апреля 2011 года
Завершился базовый бизнес-лагерь для владельцев бизнеса и руководителей в Москве, который мы провели с Александром Сорокоумовым. В нем приняли участие 27 бизнесменов из разных городов России. Что приятно - масштаб бизнесменов, которые к нам приезжают, неуклонно растет. Например, у нас в лагере был хозяин крупнейшей в мире компании по прокату плазменных панелей, владелец завода с Украины, владелец банка с Рублевки и другие интересные люди. Вот видео-отзывы участников.
- 17 февраля 2011 года
- 17 февраля 2011 года
29 апреля – 8 мая состоится путешествие Гонконг – Сингапур. Вся наша поездка будет одним большим тренингом по главным вопросам мировой экономики на примере истории Сингапура и Гонконга.
- 14 февраля 2011 года
- Я по-прежнему в Египте - тут хорошо :) Занимаюсь фри-дайвингом, йогой, работаю удаленно (в т.ч. проводу консультации по скайп).
Наш бизнес лагерь состоится в Москве 11-17 апреля. Есть около 10 мест - вы можете принять участие. Пока что действуют скидки. Вот видео и фото из тех 2,5 дней бизнес-лагеря, что мы успели тут провести. А вот свежие видео о жизни в Дахабе. 28 февраля начинаем корпоративный проект в Рязани.
- 3 февраля 2011 года
Друзья! Я пишу эти строки из Египта из славного города Дахаб. Здесь все тихо, мирно, и вообще прекрасно, несмотря на весь шум, поднятый в российских СМИ. Да, в Каире и Александрии происходят политические события, но Синайский полуостров все это почти не затрагивает. Чтобы получать объективную информацию, рекомендую смотреть BBC и CNN. Впрочем, это касается не только ситуации в Египте, но и всего остального (например, российских событий). Наш бизнес-лагерь начинается завтра, хотя участников меньше, чем планировалось. Некоторые еще присоединятся к нам, если смогут добраться сюда несмотря на запреты. Это действительно безопасно. Для остальных, скорее всего, в ближайшие месяцы будет "дубль 2". Наверное, в одном из пансионатов Подмосковья. Анонс будет позже. Кому актуально - присылайте заявки. Контакты см. на сайте справа. А пока я буду выкладывать в своем блоге краткий репортаж о том, что тут происходит и свои мысли по этому поводу. Следите! ;)
- 30 января 2011 года
Завтра утром я улетаю в Дахаб проводить бизнес-лагерь. По свежим сведениям от жителей этого славного Египетского города - там все тихо-спокойно: светит солнце, люди расслабленны, занимаются йогой, серфингом, фридайвингом и пр. Если Вы хотите присоединиться к нам, еще есть 2 дня, чтобы принять решение. Лагерь будет проходить с 3 по 12 февраля. Сейчас в Египте перебои с Интернетом, однако я буду доступен по местному номеру: +20104174131. В Москве работает номер +7 (495) 926-26-09. Звоните на него, и мой помощник Вам ответит. Надеюсь, Интернет в Египте заработает, и я смогу читать Ваши письма: . По возвращении из Дахаба я анонсирую увлекательную поездку в Гонконг и Сингапур, которая состоится с 28 апреля по 8 мая.
- 29 января 2011 года
Ура - мы сделали это! Провели вторую конференцию "Как навести порядок в своем бизнесе", в которой приняли участие 300+ владельцев бизнеса и руководителей из 60+ городов России и стран СНГ. Спасибо спикерам, команде и всем участникам! Через некоторое время Вы сможете купить диск с ее профессиональной видео-записью. Следите за анонсами. *** Посмотреть «Архив новостей сайта».
|
|
|
|
|
Поиск по сайту
Случайная цитата
- А что это у тебя за синяк под глазом? - Подрался из-за любимой женщины. - Ух ты! А с кем? - С женой
Случайное фото

- Новый Год 2005-2006 в Крыму

|