Правильные люди делают правильные вещи!

Практикум для бизнесменов и руководителей

Ближайший практикум: г. Киев, 16 апреля 2015 г. Цена, регистрация, организационная информация >>>

Длительность: 1 вечер

• Ваша компания испытывает «кадровый голод»?
• Вы и ваши сотрудники регулярно нанимают неподходящих кандидатов, которых приходится увольнять или они уходят сами?
• На собеседования с кандидатами уходит много времени и сил?
• Вам надоела «звездная болезнь» и непомерные запросы кандидатов и действующих сотрудников?
• Вы хотите привлечь в свою команду настоящие «бриллианты» в наше кризисное время?

Вы научитесь грамотно проводить конкурсы по подбору персонала. А именно:

• Определять, сколько и каких сотрудников вам нужно
• Организовывать и обрабатывать обширный поток кандидатов на свои вакансии
• Отбирать лучших и «зажигать» их на выполнение ваших задач и долгосрочное партнерство с вами
• Изначально создавать у них правильные установки (например, что деньги надо зарабатывать, а не просто получать)

Конкурсный набор – эффективная методика найма сотрудников. Он работает всегда, если соблюдать технологию. Мы проводили конкурсы на разные должности: от водителя и продавца до коммерческого директора и управляющего. В разных регионах: от мегаполисов до маленьких городков.

К сожалению, часто приходится слышать, что конкурсы не дают результатов (в таком-то регионе, на такую-то должность и пр). Увы, это говорит лишь о том, что конкурс был подготовлен и проведен неграмотно.

Программа

Ключевые темы отрабатываем на практике

Введение в найм персонала

• Постановка целей участниками
• Каналы поиска персонала
• Основные проблемы обычного рекрутинга
• Как эффективно нанимать людей

Найм от и до

• Развитие имиджа компании на рынке труда
• Четкое и реалистичное определение требований к должностям
• Организация и проведение конкурса среди кандидатов
  • Реклама вакансии в СМИ
  • Прием звонков и запись кандидатов
  • Сбор и оценка резюме
  • Подготовка сценария конкурса
  • Проведение конкурса
  • «Продажа» компании кандидату
  • Торг с кандидатом о размере будущего вознаграждения, социального пакета и т.д.
• Дополнительные методы оценки кандидатов
• Адаптация кандидата в новой должности

Подведение итогов

Ведущий:

Михаил Рыбаков - бизнес-консультант, основатель команды "Михаил Рыбаков и Партнеры". Проводит консалтинг и обучение с 2000 года, в бизнесе с 1997 года. Клиенты – владельцы среднего и малого бизнеса России и стран СНГ. Автор делового бестселлера (по версии Ozon.ru) «Как навести порядок в своем бизнесе», множества консалтинговых мероприятий, более 150 публикаций в печатных СМИ и Интернете, рассылки «Советы бизнес-консультанта» (с 2007 года, более 100 000 читателей), дистанционных курсов (более 40 000 обученных).

Отзывы владельцев и руководителей компаний о работе Михаила Рыбакова и Партнеров:

Стоимость участия

Смотрите в анонсе ближайшего практикума >>>

Участники практикума получают скидку на участие в бизнес-лагерях команды "Михаил Рыбаков и Партнеры".

Контакты

Ближайший практикум и условия участия