Анонсы - 2021

Наведение порядка в управлении людьми

Как говорится, "кадры решают все".
При этом вряд ли в бизнесе найдется другая область, которой бы управляли столь же хаотично, не технологично. При этом впадая в крайности: от избыточной авторитарности до полной вольницы.
К счастью, в мире давно разработаны и проверены четкие технологии управления персоналом:
Эти технологии позволяют сделать так, чтобы в компании работали правильные люди: продуктивно и с удовольствием.

Мы можем помочь вам создать и внедрить систему управления людьми, адаптировать мировые технологии под вашу специфику.

Для начала вы можете выстроить систему в своей голове, отработать конкретные инструменты. Для этого лучше всего пройти:
Практикумы по отдельным темам управления персоналом:
Мы рекомендуем вам изучить наши материалы по управлению людьми:

    Оставить заявку

    Фото Павла Бухтийчука


    Книжная полка

    Угра-2012. Тематические лагеря.. Перейти в фотоальбом
    Случайная цитата:
    Однажды Мастер рассказал о женщине, которая обратилась в полицию с заявлением об изнасиловании.
    - Опишите насильника, - попросил ее следователь.
    - Ну, прежде всего, он - идиот!
    - Вы сказали "идиот", мадам?
    - Конечно. Он ничего не умеет, мне пришлось помогать ему!
    Ситуация перестала казаться забавной после того, как Мастер добавил:
    - Каждый раз, когда вы на кого-то обижаетесь, вспомните, чем вы помогли обидчику.
    Слова Мастера вызвали бурю протеста, поэтому он продолжил:
    - Можно ли обидеть человека, если он отказывается принимать оскорбление?